Ce 8 septembre, les Mahorais ont découvert sur les réseaux sociaux que le Département de Mayotte lançait son propre site dédié au recrutement : recrutements.mayotte.fr. Sur l’affiche officielle, le message est clair et sans équivoque : « C’est simple, c’est rapide, c’est sécurisé ».
Ce nouveau site a pour ambition de moderniser l’accès aux offres d’emploi territoriales et de faciliter les démarches pour tous les candidats, qu’ils recherchent un poste, un stage ou une opportunité de carrière locale.
Un projet utile, mais pas indispensable
Le nouveau site recrutements.mayotte.fr est clairement un pas en avant. Il rend les choses plus simples et rapides pour les personnes qui cherchent un emploi ou un stage au Département de Mayotte. C’est aussi plus pratique pour les recruteurs qui peuvent gérer les candidatures directement en ligne, sans paperasse.
Cependant, soyons francs, on a du mal à voir l’intérêt réel d’un tel projet ! Pendant des années, les postes à pourvoir étaient déjà visibles sur le site mayotte.fr, dans la rubrique emploi. Sans oublier l’existence du site emploi-territorial.fr, largement utilisé par de nombreuses institutions, notamment en métropole, et reconnu comme une référence pour la fonction publique territoriale.
Du coup, on peut se demander si ce nouveau site était vraiment indispensable, ou s’il ne vient pas juste ajouter un énième endroit où chercher une offre d’emploi, au risque de diviser les candidatures. Sans parler des coûts humains et financiers que représente la mise en place et la gestion d’une telle plateforme. Une vraie question à creuser pour savoir si cette digitalisation est une amélioration pertinente ou simplement un doublon.
Comparaison avec emploi-territorial.fr : un double usage à clarifier
Le site emploi-territorial.fr est une plateforme déjà bien connue et utilisée par de nombreuses collectivités, y compris à Mayotte. Il propose une large gamme d’offres dans la fonction publique territoriale, pour divers types de postes et collectivités. Ce site est reconnu pour sa fiabilité et la diversité des offres qu’il agrège.
En lançant recrutements.mayotte.fr, le Département de Mayotte propose un outil plus ciblé, réservé uniquement à ses propres recrutements. Cela permet de mieux valoriser les opportunités locales et de répondre aux besoins spécifiques du territoire. C’est un point positif qui renforce le lien entre l’institution et les candidats.
Toutefois, pour les chercheurs d’emploi, cette particularité peut devenir source de confusion. Il faudra naviguer entre plusieurs plateformes pour ne rien manquer. D’un point de vue pratique, réunir toutes les offres dans un seul espace aurait été idéal.
Un bon départ, mais à nourrir pour convaincre
Un site, aussi bien conçu soit-il, ne sert pas à grand-chose s’il reste méconnu ou peu utilisé. Le vrai défi pour recrutements.mayotte.fr sera d’être adopté par un maximum de Mahorais, grâce à une communication efficace, un accompagnement des candidats et un suivi régulier des attentes des utilisateurs. La plateforme doit devenir un réflexe incontournable pour celles et ceux qui cherchent un emploi au Département.
Aujourd’hui, à l’heure où nous écrivons, le site ne propose qu’une dizaine d’offres. C’est encore trop faible pour se substituer pleinement aux autres plateformes et vraiment répondre à la diversité des besoins du territoire. Pour que ce nouvel outil fasse toute la différence, il faudra que les services du Département l’alimentent régulièrement avec des annonces variées et en nombre suffisant.
Avec une présence renforcée, une actualisation constante des offres et un réel accompagnement, ce site peut devenir un vrai levier pour l’emploi à Mayotte. C’est un nouveau départ prometteur, qui, s’il est bien soutenu, facilitera durablement l’accès des Mahorais aux emplois territoriaux.
